Get Adobe Flash player


Рецепция
(8172) 72 32 00
Ресторан
(8172) 72 11 72

Добавить в закладки

Адрес



Подробнее...

Статистика посещений

Яндекс.Метрика

Большая перемена или Как легально найти работу в России иностранным гражданам

Рынок труда в Российской Федерации уже давно очень привлекательный для зарубежных граждан. Но чтобы легально найти работу в стране, необходимо выполнение некоторых требований существующего законодательства к тем иностранцам, что изъявили желание работать в России. Такие условия необходимо выполнить как организациям, что планируют использовать наемную рабочую силу из числа жителей иностранных государств, так и самим иностранцам. При этом обязательным условием является получение разрешения на работу, позволяющее легально трудоустроиться.

Если организация желает использовать труд гражданина другого государства, то в первую очередь необходимо получение квот, которые и предоставляют возможность работы иностранца в конкретной компании. Все необходимые документы следует полностью подготовить и подать в соответствующие инстанции до 1 мая текущего года. Стоит отметить, что такая документация – достаточно обширная и малейшие неточности в ней могут служить причиной отказа предоставления квот. Поэтому многие компании, планирующие использовать наемную силу из числа иностранцев, поступают благоразумно и используют услуги фирм, что специализируются на подготовке документов для получения соответствующих квот. Грамотные специалисты, что обладают соответствующим опытом составят все документы в полном соответствии к требованиям, выдвигаемым государственными органами.

Не меньше проблем и сложностей испытывают те иностранные граждане, которые стремятся получить желаемую работу в России. Чтобы не возникло проблем с государственными службами, иметь возможность пребывать в стране совершенно легально, получение визы – обязательное условие, без которой у каждого из граждан могут возникнуть определенные, достаточно серьезные проблемы.

Конечно же, собрать, подготовить и предъявить все требуемые документы, справки, заполнить анкеты можно самостоятельно. Однако гораздо проще весь этот процесс пройти при помощи соответствующих компаний, что позволит максимально сократить время на получение необходимой визы. Кроме того, при необходимости можно воспользоваться дополнительными услугами, что предъявляют такие агентства.

Всем, кто желает получить работу в России следует знать, что виза для иностранных граждан открывается на тот период времени, который указан в договоре, который соискатель заключает с работодателем. Однако срок ее действия не будет превышать двенадцати месяцев. По истечении этого периода, если договор по найму остается в силе, следует продлить визу иностранного гражданина.

Получение квот на использование иностранной рабочей силы, а также получение виз, предоставляющих возможность трудовой деятельности на территории страны – это составляющие одного процесса по трудоустройству. Следует выполнить его четко в рамках действующего законодательства. Только в этом случае можно быть совершенно уверенным, что не возникнет никаких вопросов компетентных органов по привлечению труда иностранных граждан на предприятие или об законности пребывания гражданина иностранного государства на территории страны.

Комментарии запрещены.